人材育成の取り組み
オール伯東（＝伯東全員）で理念を共有し、同じ目標を目指します。
組織、職種、年齢、性別、国籍の壁を越えてお互いに支え合える強靭でしなやかな組織作りに挑戦し続けます。
一人ひとりに焦点を当て、互いに個を尊重しながらチームで力を発揮する組織を目指します。
一人ひとりが伯東を引っ張るという当事者意識を持ち、仕事を通じて持続的に成長する人を大切にします。
学びや成長したい意欲を伯東は全力で支援します。
成果をもとに透明性の高い評価をし、納得感のある処遇を実現します。
伯東ではキャリアに応じた階層別研修や、職務に応じたスキルアップ研修を通し、全員がプロフェッショナルとして成長していくことを後押ししています。
伯東の新入社員研修は、社会人としての心構えはもちろんのこと、ビジネス上必要不可欠なコミュニケーション能力や、業務の基礎知識を身に付ける研修を取り入れています。
社員が自律的にキャリアを形成していくためのチャンスと選択肢を増やせるように、資格・講座・研修等の受検（受講）費用のサポートを会社として支援しています。
伯東で長きに渡り第一線で活躍した元エンジニアが、社内講師として後輩社員の育成をしています。
伊勢原技術センター見学
技術講習
